top of page
Tìm kiếm

 

MỤC LỤC


Lời giới thiệu


HIỂU THẾ NÀO VỀ NHÓM


Yếu tố tạo nên một nhóm làm việc có hiệu quả?

Làm việc trên tinh thần hợp tác Phân tích các nhiệm vụ của nhóm

Làm việc trên tinh thần hợp tác

Khơi dậy tiềm năng Làm việc tập thể Nắm vững mục tiêu chung Những khác biệt về văn hóa Hình thức và nhiệm vụ nhóm Nhóm chính thức So sánh giữa các nhóm chính thức và không chính thức Chọn lựa các thành viên cho nhóm Phân tích các vai trò trong nhóm Đánh giá các phẩm chất lãnh đạo Lãnh đạo nhóm Những khác biệt về văn hóa Hiểu các chức năng lãnh đạo Những câu hỏi dành cho bạn Xem xét các vai trò Cân bằng các kỹ năng trong nhóm Tìm sự cân bằng hợp lý các kỹ năng Duy trì sự cân bằng hợp lý các kỹ năng


THÀNH LẬP NHÓM

Thiết lập các mục tiêu Xây dựng sự thống nhất Phân tích mục tiêu Khai thác động lực thúc đẩy công việc Xem xét tổng quan Hỗ trợ nhóm Hỗ trợ căn bản Thiết lập các mối quan hệ với cấp quản lý Xây dựng lòng tin trong nhóm Tìm hiểu để phân công Khuyến khích sự cở mở Khuyến khích đưa ra ý tưởng Tối đa hóa kết quả thực hiện Nêu cao tinh thần trách nhiệm Chia sẽ trách nhiệm Tạo sự thống nhất trong nhóm Bảo đảm kết quả thực hiện tốt nhất Cần linh hoạt

Xây dựng nhóm tự quản Đặc điểm nhóm tự quản Gặt hái lợi ích Hỗ trợ nhóm tự quản Tiếp nhận một nhóm đã thành lập Buổi gặp mặt đầu tiên Để trở thành một trưởng nhóm Hãy nói chuyện với nhóm Để trở thành thành viên của nhóm Giới thiệu một thành viên mới


NÂNG CAO HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÓM

Phân tích các động lực Khuyến khích làm việc theo nhóm Hiểu quá trình phát triển Bí quyết quản lý thành công Định hình nhóm Ví dụ thực tế Cách sử dụng người tốt nhất Giải quyết mâu thuẩn Thích nghi với vai trò của bạn Nên và không nên

Phát triển vai trò của các thành viên Thông tin hiệu quả Bảo đảm tiếp cận được Khuyến khích thông tin liên lạc Các phương pháp thông tin liên lạc Chọn phương thức liên lạc Điều hành các cuộc hợp nhóm Hoàn thành mục đích Xem xét số lần họp Đẩy nhanh tiến độ cuộc họp Xây dựng hệ thống nhóm Hiểu nhu cầu hỗ trợ

Hiểu các ảnh hưởng từ bên ngoài Kiếm nhà tài trợ Tháo gỡ những vấn đề liên quan đến công việc Xử lý những cá nhân gây vấn đề Chia sẽ thông tin bên ngoài nhóm Thông tin liên lạc bên trong nhóm Duy trì liên lạc Tránh trùng lấp Bảo mật Phổ biến thông tin theo phương pháp "Thác nước" Tư duy sáng tạo

Khuyến khích sáng tạo Ví dụ thực tế Tìm hướng đi mới Làm việc với nhau Tạo ra những ý tưởng mới Xử lý các tình huống khó khăn Thấm sâu tinh thần đồng đội Cung cấp phản hồi Nhận ra các vấn đề Nói chuyện với các cá nhân Quản lý nhóm bằng cách luôn dẫn đầu Xử lý với những người gây ra vấn đề Nên và không nên Giải quyết mâu thuẫn Sử dụng sổ ghi biên bản giải quyết trở ngại Nâng cao các tiêu chuẩn trong nhóm Hiểu rõ dự án Cải thiện hệ thống Luôn có phương thức tiếp cận mới Thách thức trước những tình huống thường gặp


HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI

Đánh giá mức độ thực hiện công việc Chọn các giải pháp đánh giá Đánh giá kết quả Theo dỗi sự tiến triển của nhóm Tổ chức họp kiểm điểm trong nhóm Nêu bật những trở ngại Ứng sử trước những thông tin Huấn luyện nhóm Đánh giá chi phí Huấn luyện các thành viên trong nhóm Huấn luyện trưởng nhóm Sử dụng những ngày làm việc ngoại cảnh Xây dựng các chỉ tiêu Sử dụng các chỉ tiêu để thúc đẩy nhóm

Ví dụ thực tế Các mục tiêu mang tinhd thúc đẩy Sửa đổi các chỉ tiêu Khen thưởng kết quả thực hiện Những khác biệt về văn hóa Thông báo số liệu Xây dựng các mức khen thưởng Chọn các mức khen thưởng Thích nghi với sự thay đổi Đoán trước sự thay đổi Phân tích các hình thức thay đổi Thường xuyên thông báo cho nhóm Làm cho mọi người hiểu về sự thay đổi Nắm bắt cơ hội

Hoạch định các mục tiêu tương lai cho nhóm Phát triển nhóm Để cho mọi người trưởng thành Xây dựng nghề nghiệp Đánh giá khả năng quản lý nhóm Phân tích

 

24 lượt xem0 bình luận

THƯ VIỆN ONLINE

Bạn đang trong THƯ VIỆN ONLINE

Phí sử dụng trong 24 giờ tất cả các dữ liệu là 1.000 đ. 

tv.PNG

O Sách học thuật

O Sách kinh tế

O Sách chứng khoán, đầu tư

O Sách IT, kỹ thuật, công nghệ.

ĐĂNG NHẬP ĐỂ SỬ DỤNG CHỨC NĂNG NÀY

Man opening cardboard parcel
Ten Writer

Heading 1

Time left:

0 giờ.

Money.png
bottom of page